Evalúa tu influencia digital personal en Linkedin

Realiza este test para medir tu desempeño actual en Linkedin

¿Quieres ser eficiente vendiendo a través de medios digitales?

Testéate para ver si cumples con los requisitos mínimos de influencia digital personal:

1. ¿Tienes un perfil de Linkedin? Es importante que tengas una buena marca personal digital, que interactúes con otros tomadores de decisión y que compartas contenidos de valor. Ingresa en este link

https://www.linkedin.com/sales/ssi y mide tu Social Selling Index. El puntaje es el número que aparece en un círculo con 4 colores. Si tienes 40 puntos es un desempeño aceptable, 60 o más es muy bueno y 80 o más es un desempeño excelente.

2. ¿Tienes una amplia red de contactos? ¿Agregas nuevos contactos todos los días? Ingresa al ícono de mi red en Linkedin o da clic aquí y mira si tienes mil contactos de tomadores de decisión.

https://www.linkedin.com/mynetwork/

Si a alguna de estas preguntas dices “no”, te recomiendo fortalecer tus acciones en esos puntos.

Los gerentes generales más efectivos destinan más del 80% de su tiempo para desarrollar y mantener redes. John Kotter - HBS.
50% de los CEOs S&P de alto desempeño tienen una o más redes sociales. S&P.

Al momento de vender y generar confianza con tomadores de decisión desconocidos, es importante que tengas un perfil personal de Linkedin poderoso, que refleje tu identidad offline. Luego, te proponemos que generes el hábito de dedicar 15 minutos diarios para pensar (y actuar): ¿A quién puedo contactar hoy?, ¿a quién le puedo escribir hoy para cultivar una relación de negocio? Lo ideal es que lo hagas al inicio de tu jornada con un café, para que no lo pospongas por falta de tiempo. De esta forma, todos los días estarás cultivando y gestionando tus redes de contacto, que es una tarea fundamental para un consultor comercial B2B eficiente.



9 visualizaciones0 comentarios

Entradas Recientes

Ver todo